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电话?#22836;?#19981;涉及销售,可接收应届
4000-6000元/月双休五险、季度奖金、岗前培训、员工旅游更新时间:2019-08-16

联系电话: 0570-8298119联系人:宋女士 联系邮箱:

招聘人数:3学历:中专及同等学历工作经验:不限语言要求:汉语 良好截止时间:2019-09-01

年龄要求:20岁--35岁?#21592;?#35201;求:不限职位性质:全职职位类别:呼叫中心/电话?#22836;??#22836;?#19987;员,内勤/后勤行业类别:教育/培训/院校工作地点:衢州市

职位描述:


一、岗位职责:

1、联系各政府机关,企事业单位,推广落实好公益性质?#21335;?#38450;培训事宜,为消防讲师做前期的辅助工作;

2、记录并?#25165;?#27965;谈好的客户单位培训培训时间、地点、联系人、电话等有效信息;

3、客户单位培训后的调查反馈;

4、建立客户档案并录入信息管理文档;

二、岗位要求

1、形象气?#22987;眩?#26222;通话标准,声音甜美,具亲和力,做事认真仔细

2、娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力

3、熟练使用各?#32844;?#20844;软件,熟练运用五笔,打字速度快;

三、时间:双休,一天七个半小时工作制,无加班

职业介绍:消防行业目前是国家大力扶持的行业,单位拥有快乐的工作氛围,互帮互助,充满战斗力的正能?#23458;?#38431;;不仅是一份受人尊敬的职业,在充?#22336;?#25381;个人能力同时展现社会价值,为消防公益事业做贡献。

四、薪资福利待遇

1.提供免费的优越住宿环境

2.按国家规定缴纳五险、节假日均按国家政策执行

3、录取后提供带薪培训,试用期0-3个月。

4、公司逢季度、半年、年终发奖金,并有额外奖励,如旅游(一年2次),节日福利等,双休、年假、产假、春节、五一等均按国家政策执行,并提供员工宿舍。

五、企业文化

我们的核心价值观:服务社会,成就自我。与员工共发展

人性化的管理机制:建立以人为本的企业文化,公司不仅要用待遇留才,?#26143;?#30041;才,文化留才,岗位留才,同时更注重事业留才,机会留才,发展留才

良好的团队氛围:年轻化的团队,员工之间相互协作,感受?#19994;?#28201;馨

六、职业发展

入司培训:针对新加入公司的应届生的入司培训内容包括公司文化、公司产品、职业素养、薪资福利、消防知识等

传帮带的岗位培训制度:新员工入司培训结束后进入部门工作,公司构建师带徒的岗位培训制度,?#21592;?#35777;新员工快速融入公司文化氛围,熟悉公司制度和工作流程

多渠道的职业发展通道:行政管理类通?#39304;?#19987;业技能类通道分别可?#26376;?#36275;有较强管理能力和专业技术能力的人才在各自擅长的领域晋升,由此拓展员工的发展空间(3个月晋升机会)

性质: 有限责任公司 行业: 教育/培训/院校 规模: 100-499人
联系人: 章女士 电话: 0570-8553119 邮箱: [email protected]
?#26102;啵?/td> 网址: 地址: 衢州市柯城区颐高电?#30001;?#21153;产业园A座10楼1005-1

衢州居安安防技术有限公司,公司总?#21487;?#22312;浙江宁波,成立时间:2015年5月份,仅用短短4年的时间,目前在浙江杭州、温州、金华、湖州、衢州、宁波、嘉兴、绍兴、上海、福州、泉州、安徽芜湖、合肥、江西南昌、山东济南、淄博、青?#28023;?#27743;苏无锡、南通、常州、盐城等省份设有41家分公司,29家直营公司,涉及6个省份,在职员工达800人左右。公司业务覆盖消防宣传、器?#21335;?#21806;、安全技术开发等领域,其销售经营产品获得消防行业资格认证以及3C认证证书,符合国家安全标准。
随着国家法律法规的逐步完善,消防行业越来?#22870;?#37325;视,不管是企业还是家庭都在关注安全问题,消防行业正处于高速发展阶段。而我们居安防火是一家综合性安全服务提供商,秉?#23567;?#26381;务社会,成就自我”的工作宗旨,遵循“让品质服务成为我们?#32435;?#27963;方式”的工作理念,为客户提供消防专业培训、新型环保高效消防产品批发零售、企业消防预案的制定实施,社区消防安全宣传等价值服务,通过地面推广和电商?#25945;?#20004;大渠道,为各企事业单位的公共安全及个人家庭安全提供强有力的保障。公司组织专业?#21335;?#38450;教员亲临到社会各行业、各单位,讲授消防安全知识,提高全民消防意识,指导群众正确使用消防器?#27169;?#23558;消防安全知识普及?#35282;?#23478;万户。荣获“青年文明号”等荣誉称号。
  居安防火是消防行业里顶端的精锐部队,公司现拥有一批精干的管理人员和高素质的营销团队,优雅舒?#23454;?#21150;公环境。未来五年,公司将发挥自身优势,整合行业优秀资源,专注在安全防范领域服务更多中国企事业单位,致力于打造中国安全服务领域“第一?#25945;ā薄!?#38596;关漫道真如铁,而今迈步从头越。”居安人绝不?#40836;?#20110;过去的成就,我们渴望优秀人才的?#29992;耍?#22914;果你能吃苦、有韧性;如果你?#35805;?#20110;现状,总想接受挑战;如果你?#26159;?#39640;额的奖金;如果你希望为人类安居乐业做出贡献,来接受挑战吧!居安将为你提供无限的事业发展?#25945;ǎ?#35753;你大展宏图之志,成就你我共同的未来!
  时间:1.5天双休,一天七个半小时工作制,无加班
  职业介绍:消防行业目前是国家大力扶持的行业,单位拥有快乐的工作氛围,互帮互助,充满战斗力的正能?#23458;?#38431;;不仅是一份受人尊敬的职业,在充?#22336;?#25381;个人能力同时展现社会价值,为消防公益事业做贡献。
  薪资福利待遇
1.提供免费的优越住宿环境
2.按国家规定缴纳五险、节假日均按国家政策执行
3、录取后提供带薪培训3天,试用期1-2个月。转正后综合工资4000元-8000元
4、基础工资 绩效 工龄工资 补贴 职务工资 个人业绩提成 阶梯工资 五险
4、公司逢月度、季度、半年、年终发奖金(1200元-3700元),并有额外奖励,如旅游(一年2次),节日福利等,双休、年假、产假、春节、五一等均按国家政策执行,并提供员工宿舍。
  企业文化
我们的核心价值观:服务社会,成就自我。与员工共发展
人性化的管理机制:建立“以人为本”的企业文化,公司不仅要用待遇留才,?#26143;?#30041;才,文化留才,岗位留才,同时更注重事业留才,机会留才,发展留才
良好的团队氛围:年轻化的团队,员工之间相互协作,感受?#19994;?#28201;馨
  职业发展
入司培训:针对新加入公司的应届生的入司培训内容包括公司文化、公司产品、职业素养、薪资福利、消防知识等
?#25353;?#24110;带”的岗位培训制度:新员工入司培训结束后进入部门工作,公司构建“师带徒”的岗位培训制度,?#21592;?#35777;新员工快速融入公司文化氛围,熟悉公司制度和工作流程
多渠道的职业发展通道:行政管理类通?#39304;?#19987;业技能类通道分别可?#26376;?#36275;有较强管理能力和专业技术能力的人才在各自擅长的领域晋升,由此拓展员工的发展空间(每季度评选一次)


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?#35282;?#32844;信
我们建议您在递交简历的同时附上一封求职信,可以大大提高您的求职成功率;
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