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消防教?#20445;?#36864;伍兵优先))包住双休
6000-8000元/月更新时间:2019-06-05

联系电话: 3670119联系人:余女士 联系邮箱:

招聘人数:4学历:大专及同等学历工作经验:不限语言要求:汉语 良好截止时间:2019-06-30

年龄要求:18岁--35岁?#21592;?#35201;求:职位性质:全职职位类别:其他销售管理,培训师/讲师,专业顾问行业类别:教育/培训/院校工作地点:衢州市

职位描述:

一、岗位职责:

按照公司?#25165;?#22909;?#30007;?#31243;,到指定的各大单位开展消防安全知识培训,或消防实战演习;推广消防器材。

二、任职资格:

1、年龄35岁以下,身高170cm以上,有较好的精神风貌;

2、空杯心态,执行力较强,有较强的集体荣誉?#26657;?/span>

3、吃苦耐劳,有责任心;

4、退伍军人优先考虑!

三、入司培训:

?#25353;?#24110;带”的岗位培训制度:新员工入司岗前培训结束后进入部门工作,公司构建“师带徒”的岗位培训制度,以保证新员工快速融入公司文化氛围,熟悉公司制度和工作流程。

多渠道的职业发展通道:行政管理类通?#39304;?#19987;业技能类通道分别可?#26376;?#36275;有较强管理能力和专业技术能力的人才在各自擅长的领域晋升,由此拓展员工的发展空间(?#32771;?#24230;评选一次)。

四、薪资福利:

1、转正缴纳五险,试用期时间0-3月,看工作能力而定; 可以提前转正或者是当月转正。

2、提供优越?#30007;?#21306;住宿环境,冰箱洗衣机空调等?#19994;?#19968;应俱全,开放式大厨房+大阳台

3、做五休二,所有国家法定节假日正常休假; 公司不提倡加班

4、每年定期培训、旅游,节日福利等;

5、奖金多,月薪,季度奖金,半年奖金,还有年?#25112;保?#29616;金?#38382;?#21457;放!

五、企业文化:

我们的核心价值观:服务社会,成就自我,与员工共发展。

人性化的管理机制:建立“以人为本”的企业文化,公司不仅要用待遇留才,?#26143;?#30041;才,文化留才,岗位留才,同时更注重事业留才,机会留才,发展留才。

良好的团队氛围:年轻化的团队,员工之间相互协作,感受?#19994;?#28201;馨。

性质: 有限责任公司 行业: 教育/培训/院校 规模: 100-499人
联系人: 章女士 电话: 0570-3680119 邮箱: [email protected]
?#26102;啵?/td> 网址: 地址: 衢州市柯城区颐高电?#30001;?#21153;产业园A座10楼1005-1

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企业文化:

我们的核心价值观:服务社会,成就自我,与员工共发展。

人性化的管理机制:建立“以人为本”的企业文化,公司不仅要用待遇留才,?#26143;?#30041;才,文化留才,岗位留才,同时更注重事业留才,机会留才,发展留才。

良好的团队氛围:年轻化的团队,员工之间相互协作,感受?#19994;?#28201;馨。

职业发展:

入司培训:针对新加入公司的员工进行岗前培训,入司培训内容包括公司文化、公司产品、职业素养、薪资福利、消防知识等。

?#25353;?#24110;带”的岗位培训制度:新员工入司培训结束后进入部门工作,公司构建“师带徒”的岗位培训制度,以保证新员工快速融入公司文化氛围,熟悉公司制度和工作流程。

多渠道的职业发展通道:行政管理类通?#39304;?#19987;业技能类通道分别可?#26376;?#36275;有较强管理能力和专业技术能力的人才在各自擅长的领域晋升,由此拓展员工的发展空间(?#32771;?#24230;评选一次)。

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