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人力资源总监
10000以上元/月更新时间:2019-03-14

联系电话: 0570-4571222 / 510170联系人:周先生 联系邮箱:[email protected]

招聘人数:1学历:大专及同等学历工作经验:5-10年语言要求: 截止时间:2019-04-01

年龄要求:30岁--45岁?#21592;?#35201;求:不限职位性质:全职职位类别:人力资源总监行业类别:农/林/牧/渔工作地点:江山市

职位描述:
职责描述:
1、建立和规范公司人力资源管理体系;根据公司发展战略,服务于经营的前提,制定年度人力资源战略规划和指导制定子公司年?#26085;?#30053;规划;
2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案,并组织实施;
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
4、负责建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题,并反馈给相关部门;
5、负责建立有效的激励机制及薪酬体系,充分发挥员工的积极性和创造性;
6、负责组织制定培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
7、负责组织员工的考核,处理员工针对考核结果?#32435;?#35785;;
8、根据公司工?#39318;?#39069;,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬;
9、负责处理各种与劳动合同相关的事宜;
10、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况;评价考核下属员工工作完成状况,控制部门预算的使用情况;
11、负责公司管理制度及规定执?#26143;?#20917;检查纠察,确保制度执行
任职要求:
1、年龄:30-45岁之间,?#20449;?#19981;限;人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历;
3、具有良好的职业素质、较强的责任心、一定的亲和力;具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力;
4、10年以上人力资源相关工作经验,3年以上人力资源总监工作经验;
5、熟悉人力资源的六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理);
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
性质: ?#25509;?#20225;业 行业: 农/林/牧/渔 规模: 100-499人
联系人: 周先生 电话: 0570-4571222 邮箱: [email protected]
?#26102;啵?/td> 324000 网址: 地址: 浙江省江山市贺村镇淤头岗38号

天蓬集团始创于1993年,是一家以饲料畜牧为主导,集生物科技、畜牧研发、汽车配件、商业贸易为一体?#21335;执?#21270;集团公司,拥有科技研发团队等员工400多名,下属资产总额5下属七家子公司,现有资产总额5亿多元,年产销总额达10亿多元,得到了国家、省、市各级领导的高度肯定,习近平同志曾莅临集团视察指导。
??二十年来,集团以”天人合一、蓬勃发展“的核心价值观为指导,把员工的发展放在首位。通过产、学、研合作,建有“浙江天蓬畜牧科技研究院,浙江省?#23545;?#22763;专家工作站、浙江省级博士后科研工作站、浙江工业大学专家工作站、中国农业大学产学研中试基地、华?#20449;?#19994;大学种猪选育科技示范基地、浙江农业科学养猪科技示范基地?#20445;?#20808;后荣获国家级“守合同重信用”企业、“中国民营企业人力资本竞争力50强”企业、“浙江省骨干农业龙头企业”、“浙江省农业科技企业”。

投递确认
附求职信
我们建议您在递交简历的同时附上一封求职信,可?#28304;?#22823;提高您的求职成功率;
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